在雅福文化的滋養(yǎng)下，個人成長與團隊協(xié)作的故事每天都在上演。某項目餐廳近期見證了炒飯檔口員工王捷的顯著變化，從被動執(zhí)行到主動擔(dān)責(zé)，他的轉(zhuǎn)變不僅為團隊帶來了正能量，更為雅福文化的實踐注入了鮮活例證。

 

一直以來，王捷在炒飯檔口的工作表現(xiàn)平平，缺乏主動性和積極性，這曾是他個人成長道路上的一塊絆腳石。然而，雅福文化所倡導(dǎo)的“家”氛圍與學(xué)習(xí)成長的理念逐漸觸動了他的心弦。在不斷的學(xué)習(xí)與熏陶中，王捷開始意識到，作為“家人”，每個人都應(yīng)是團隊不可或缺的一部分，主動貢獻自己的力量。

 

 

3月28日，面對突如其來的挑戰(zhàn)，當(dāng)兼職家人陳大姐因家事請假，特色檔口急需人手時，王捷的轉(zhuǎn)變迎來了實踐的舞臺。餐廳組長謝元琴的緊急調(diào)度，讓王捷轉(zhuǎn)戰(zhàn)特色菜檔口。

 

面對炒飯檔口無人值守的困境，王捷沒有退縮，反而展現(xiàn)出了前所未有的主動性和創(chuàng)造性。他迅速協(xié)調(diào)麻辣燙檔口的同事幫忙售賣炒飯，并及時聯(lián)系送餐家人彭強，在完成送餐任務(wù)后火速返回支援。這一系列連貫而有效的行動，不僅保證了各檔口的正常運營，更是王捷個人成長與團隊合作精神的生動體現(xiàn)。

 

他從一個需要不斷被指導(dǎo)的員工，成長為能夠獨當(dāng)一面并主動為團隊排憂解難的關(guān)鍵人物，這一轉(zhuǎn)變贏得了所有“家人”的贊許與尊敬。在雅福，每一位“家人”的成長都是集體的榮耀，每一次協(xié)作的勝利都是文化的勝利。