2019年1月26日，雅福食品股份的大小家長(zhǎng)們聚集在一起，共同為建設(shè)物心幸福的雅福家園交流探討，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，想要獲得幸福，必須遵守相應(yīng)的規(guī)則。為了讓雅福家人都能在雅福開心工作，一起為建設(shè)物心幸福的家園而努力。

1月26日，在雅福食品股份二樓會(huì)議室，各位大小家長(zhǎng)分別就《雅福食品股份員工薪酬實(shí)施細(xì)則》《雅福食品股份管理組薪酬實(shí)施細(xì)則》《雅福食品股份非全日制用工管理辦法》《雅福食品股份帶薪年休假管理辦法》《雅福食品股份調(diào)級(jí)晉升制度》《雅福食品股份內(nèi)外部體檢表》等六項(xiàng)制度，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)制度更改的內(nèi)容進(jìn)行解讀。

專題會(huì)議就員工薪資核算方式、各項(xiàng)目點(diǎn)非全日制用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、過渡期對(duì)應(yīng)年假及休假周期、員工調(diào)級(jí)晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)、各職能中心與項(xiàng)目點(diǎn)家人相互“照鏡”等要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的交流，切實(shí)保障每一位雅福家人都能享受到公司福利。

雅福食品股份章澤良先生對(duì)交流探討發(fā)表觀點(diǎn)，制度作為幫助家人實(shí)現(xiàn)超越和創(chuàng)造的支撐工具，雅福食品股份重視雅福家人的自我成長(zhǎng)，期待為有主張、有想法的雅福家人提供更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)雅福家人的自我超越，與雅福家人一起共同建設(shè)物心幸福的雅福家園。